Gestaltungsspielraumflache Hierarchien und kurze Entscheidungswegegezielte Mitarbeiterförderung durch Schulungen und Fortbildungenangemessene Vergütung und attraktive Zulagen30 Tage Urlaub im JahrLeistungen zur betrieblichen
Arbeitgeber Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) : Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage 38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub
ArbeitgeberUnd das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Kinderzulage38,50 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub
-, Ernährungs- und Eventangeboten Weitere Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitervergünstigungen, Sachbezugskarte, Zusatzurlaub und Jubiläumszuwendungen Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Das Allgäu
-, Ernährungs- und Eventangeboten Weitere Benefits wie JobRad, EGYM Wellpass, Mitarbeitervergünstigungen, Sachbezugskarte, Zusatzurlaub und Jubiläumszuwendungen Arbeiten, wo andere Urlaub machen! Das Allgäu
und als akademisches Lehrzentrum mehrere Hochschulen wenden wir immer wieder neue Methoden und Ansätze im Arbeitsalltag an und bilden vollumfänglich in Pflege und Medizin aus Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr
bei der Promotion Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Fahrradleasing: Sie möchten mit dem Fahrrad zur Arbeit kommen? Wir bieten Fahrradleasing auch zur Privatnutzung
Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Bunte Auswahl in der Kantine Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad
Umgebung mit den Vorzügen eines großstädtischen Raumes Bunte Auswahl in der Kantine Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte Sie kommen gerne mit dem Fahrrad
die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
die Deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
in Voll- oder Teilzeit Übernahme eines kassenärztlichen Facharztsitzes Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Sprechzeiten bei 30 Tagen Urlaub Beste Unterstützung
eines Facharztsitzes Planbare Arbeitszeiten und die Möglichkeit zur flexiblen Gestaltung der Sprechzeiten bei 30 Tagen Urlaub Beste Unterstützung durch ein hervorragendes MFA-Team Vielseitige Unterstützung zur Fort
im Überblick Vergütung nach Tarifvertrag Betriebsrente 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahr betriebliche Altersversorgung Jobrad-Angebot
Altersversorgung, vermögenswirksame Leistungen und 30 Tage Urlaub im Jahr E-Bike-Leasing und vergünstigte Parkmöglichkeiten Über unseren Träger Die Bethlehem Gesundheitszentrum Stolberg gGmbH gehört
in der Urlaubs-und Freizeitregion Allgäu Ein Dienstmodell ohne 24h Dienst, mit zwei Diensten an Wochenendtagen und Nachtdiensten in der Regel alle drei Monate Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit
mit regelmäßigen Steigerungen, Kinderzulage, Jahressonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, 7 freie Tage zusätzlich ab dem 58. Lebensjahrbetriebliche AltersversorgungJobrad
die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
die deutsche Approbation Ihre Perspektive: Arbeiten in einer Region, in der andere Urlaub machen Eine unbefristete Anstellung Eine langfristige Perspektive in einem Team mit niedrigen Hierarchien
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
Arbeitgeber. Und das bietet unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58
liegt am Fuße des Kaisergebirges nahe der Grenze zu Österreich (10 Autominuten nach Kufstein) – Arbeiten wo andere Urlaub machen! Was Sie mitbringen: Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin – gerne
liegt am Fuße des Kaisergebirges nahe der Grenze zu Österreich (10 Autominuten nach Kufstein) – Arbeiten wo andere Urlaub machen! Was Sie mitbringen: Facharzt (w/m/d) für Innere Medizin – gerne
in der hauseigenen Akademie Zuschüsse für betrieblichen Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistung, JobRad, Deutschlandticket unbefristeter Arbeitsvertrag, 30 Tage Urlaub, zusätzlich frei am Geburtstag
Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt Zeitraum Unbefristet Kontakt Dr. Roland Dobrindt, Chefarzt, 07834 970-301
dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr
Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr sogar 37
) und dem Sozialdienst In unserer Abteilung finden Sie: Humor bei der Arbeit, familiären Zusammenhalt und einen begeisternden Teamspirit Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Fahrrad-Leasing & weitere Rabatte
Fort- und Weiterbildungsbudget neben Pflichtfortbildungen Vergütung und Urlaub nach TV-Ärzte/VKA (31 Tage bei 5 T./ Woche) Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Betriebliche
für Ihre Patientinnen und Patienten. Ein patientenzentriertes Arbeiten ist in der Abteilung von hoher Relevanz Parkplatz Kostenlose Parkplätze direkt am Standort Work-Life-Balance & 6 Wochen Urlaub pro Jahr Im Rahmen
bezahlte Fortbildungstage pro Jahr Fortbildungsangebot zur Erlangung der Zusatzbezeichnungen Intensivmedizin und Notfallmedizin 38,5 Stunden bei Vollzeit, 30 Tage Urlaub sowie unbefristeter Arbeitsvertrag
Innere Medizin und 18 Monate Geriatrie Geregelte Arbeitszeiten Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Weiterbildungen sind möglich
Monate Innere Medizin und 18 Monate Geriatrie Geregelte Arbeitszeiten Vergütung nach Tarifvertrag Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche Altersversorgung Interne und externe Weiterbildungen sind möglich
monatlich: 25€ Krankenhauszulage, 120€ Pflegezulage, 250€ Arbeitsmarktzulage jährlich: Jahressonderzahlung (mind. 70%) sowie durch Wechselschicht sind bis zu 39 Tage Urlaub im Jahr möglich Einspringprämie
Pflichtfortbildungen Tariflicher Urlaub nach TV Ärzte Kostenfreie Parkplätze und gute Anbindung an den ÖPNV Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Niedersachsen (TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58
(TV DN): Gehalt mit regelmäßigen Steigerungen, jährliche Sonderzahlung, Pflegezulage, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, zusätzliche 7 Tage ab dem 58. Lebensjahr
in Düsseldorf . Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie
. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie
in Düsseldorf. Ihr Plus bei uns Tarifliche Eingruppierung nach AVR Caritas sowie jährliche Sonderzahlungen und Zulagen, Betriebliche Altersvorsorge 30 Tage Urlaub, erweiterbar auf bis zu 38 Tage Mietfreie
. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie
Fahrrad-Leasing 25 € Zuschuss Jobticket Fort- und Weiterbildung Gesundheitsvorsorge Kantine Mitarbeiterrabatte Mitarbeiterevents Bis zu 37 Tage Urlaub Beginn nächstmöglicher Zeitpunkt
Sonderzahlung, Kinderzulage 38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit 31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tage betriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Sonderzahlung, Kinderzulage38,5 Stunden/ Woche bei Vollzeit31 Tage Urlaub im Jahr, ab dem 58. Lebensjahr 7 zusätzliche freie Tagebetriebliche Altersversorgung Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
Mitarbeitervorteilsprogramm, Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements) profitieren.BALANCE | Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bei uns ist möglich, denn als Region mit hohem Freizeitwert und guter
Dienst als auch für das Zentralklinikum. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives
Mitarbeitervorteilsprogramm, Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements) profitieren. BALANCE | Arbeiten, wo andere Urlaub machen? Bei uns ist möglich, denn als Region mit hohem Freizeitwert und guter
Der Johanniterorden sieht seit über 900 Jahren die Pflege und Heilung der Kranken als eine besondere Aufgabe an. Das bieten wir Ihnen 30 Tage Urlaub Anerkennung von Vordienstzeiten